…essasi per giusta causa con effetto dal 30.11.20151, agisce in giudizio a fine di sentir: 1 Le dimissioni per giusta causa sono state rassegnate il 19.10.2015 con disponibilità, tuttavia, a garantire …...
…ciata a voce la cessazione del rapporto per dimissioni della dipendente sostituita, seguendo comunicazione scritta il 27.12.2018 e , avendo tali dimissioni provocato la conversione del rapporto a temp…...
…rdinata ivi svolta e non alla cessazione dalle cariche rivestite. D' altra parte il dato delle dimissioni è compatibile con la considerazione espressa in giudizio, indicativa di un atteggiamento dator…...
…erdita da parte della datrice stessa dell' appalto di C.XXXX, cui era assegnata, rassegnare le dimissioni, così da poter essere riassunta a condizioni largamente sfavorevoli dalla subentrante R.XXXXX,…...
…essuale di A.XXXXXX T.XXXXXXX, che rivendica la propria estraneità al giudizio per intervenute dimissioni da ogni rapporto di lavoro con il Miur. L' affermazione è documentata agli atti (doc. 8 fascic…...
…iesto, da subito, la conferma nella medesima sede, rappresentando anche di voler presentare le dimissioni volontarie dal servizio un anno prima del compimento dei tre anni, così da poter assicurare il…...
…onale relativa al risarcimento dell' importo di 2.000, 00, a titolo di mancato preavviso delle dimissioni rassegnate dalla lavoratrice; provvedendo sulle conclusioni formulate dalle parti nei rispetti…...
…nte, oltre alla condanna dell' opposto M.XXXX al risarcimento dei danni subiti a seguito delle dimissioni improvvise ed immotivate rassegnate dall' opposto dalla carica di amministratore unico della s…...
…o R.XXXXX P.XXX) avente ad oggetto: risarcimento del danno, accertamento della giusta causa di dimissioni, corresponsione dell' indennità sostitutiva del preavviso e del compenso per lavoro straordina…...
… spettante a seguito della cessazione del rapporto di lavoro avvenuta in data 31/7/2013 con le dimissioni della lavoratrice, deducendo l' insussistenza e comunque l' erroneità del credito, da intender…...
